Formations

Les formations proposées par le LaSSA sont élaborées en lien étroit avec nos activités de recherche menées en France et à l’étranger. Elles apportent un éclairage socio-anthropologique et historique sur les questionnements des professionnels pour améliorer et faciliter leur activité quotidienne de travail. 

Ces formations se fondent sur les principes suivants :

  • Utiliser les résultats actualisés de recherches en anthropologie et en sociologie fondées sur des expériences de terrain prolongées
  • S’appuyer sur les méthodes de la pédagogie active
  • Considérer que les difficultés des professionnels sont au croisement des enjeux institutionnels, des fonctionnements d’équipe et des relations aux publics
  • Saisir les logiques des publics à partir des facteurs sociaux, économiques, culturels, politiques et historiques
  • Ne pas prendre pour argent comptant les termes en usage (laïcité, interculturalité, communautarisme, génération Y, etc.) mais expliquer leur construction afin d’en saisir les enjeux implicites
  • Proposer un regard distancié fondé sur l’analyse de données quantitatives (statistiques) et qualitatives (enquêtes de terrain)

Le LaSSA propose également un accompagnement en analyse des pratiques professionnelles avec les outils des sciences humaines et sociales.

Déclaration d’activité de prestataire de formation professionnelle enregistrée sous le numéro 93.13.14942.13 auprès du préfet de région de Provence-Alpes-Côte d’Azur

Nos formations

Démarche participative

Interculturalité

Entreprises/ banques

Faits religieux

Liens inter-générationnels

Vulnérabilités

Nous pouvons rapidement établir un diagnostic précis de vos besoins afin de vous orienter au mieux dans notre offre de formation. 

Nous élaborons des modules de formation sur mesure. N’hésitez pas à nous contacter

D’autres thèmes peuvent faire l’objet de modules pour des formations en intra

  • Ce que le genre fait aux personnes
  • Les métiers du développement en Afrique de l’Ouest: approche anthropologique
  • La santé au travail et ses enjeux sociaux
  • Représentations de la maladie et itinéraires thérapeutiques
  • Le fait religieux dans l’entreprise